目标 |
年度业绩指标 |
到2027年,增加西班牙裔学生的数量
参加国有企业硕士项目的比例为15% |
2023:建立外展活动
2024年:招生人数增加3%
2025年:增加7%的入学人数
2026年:招生人数增加11%
2027年:招生人数增加15% |
到2027年,增加西班牙裔学生的数量
参加教育学院.D. 计划减少10% |
2023:重新设计入学途径
2024年:招生人数增加2%
2025年:增加5%的入学人数
2026年:招生人数增加8%
2027年:招生人数增加10% |
到2027年,减少西班牙裔研究生的比例
通过改善学生的学业和综合服务,将留校察看率降低25% |
2023:为留校察看的学生分配学术顾问/教练
2024:减少5%的试用期
2025年:减少15%的试用期
2026年:减少20%的试用期
2027:减少25%的试用期 |
到2027年,80%的国有企业教职员工
每年会参加资产型思维和sdai专业发展吗 |
2023年:20%的教职员工接受培训
2024年:40%的教职员工接受培训
2025年:60%的教职员工接受培训
2026年:70%的教职员工接受培训
2027年:80%的教职员工接受培训 |
五年内增加25%的西班牙裔学生
与大学关系密切 |
2023:建立基线
2024:在基线基础上增加10%的连接
2025年:在基线基础上增加15%的连接
2026:在基线基础上增加20%的连接
2027:在基线基础上增加25%的连接 |
增加西班牙裔学生的总数
五年内,国有企业授予硕士学位的人数增加了15% |
2023:建立研究生资源中心
2024年:毕业率提高3%
2025年:毕业率提高7%
2026年:毕业率提高11%
2027年:毕业率提高15% |